近兩年，有個詞匯在建筑業炒的非�；鸨�，那就是實名制!

日前，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部趕在兩會前聯合下發了《建筑工人實名制管理方法（試行）的通知》，并于2019年3月1日正式生效。

在此之前，建筑行業的“實名制”已獲不少政策支撐，比如2018年5月9日住建部連發兩稿：《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》、《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準（征求意見稿）》。

政策的發布，說明一件事——全國建筑工地，必須實名制！這也意味著，建筑工人實名制管理正式開始覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。

應對工地實名制政策有哪些解決方案？

實名制的核心在于解決2個問題：一是全面治理拖欠農民工工資問題；二是工地人員流動安全問題。

實名制，不一定必須是人臉識別吧？

也許大家會有這樣的疑惑，沒錯，在人臉識別未進入之前，建筑工人進入施工場地的常見方案：閘機+刷卡/指紋/身份證/芯片。

這種方式，還是比較粗放，會存在一些弊端：比如互借身份證，冒名打卡、代班，工人指紋磨損辨識度低，在計算工資、工時上容易發生糾紛……這些方案的共同點就在于不能主動識別建筑工地人員信息的真偽，只是單一的信息輸出，中間沒有識別、判斷信息結果的過程。

為什么選擇人臉識別？

當人臉識別參與建筑實名制建設，就很好的解決了這個問題！

為了改變目前工地安全管理現況，有效監管施工現場崗位人員管理，中云微迅推出了聆眼智能人臉識別系統，聆眼智能人臉識別在工地實名制的解決方案中，除了解決建筑工地人員考勤、人員出入管理，還加入安防預警功能，為工地出入口安全提供了全新可靠地安全解決方案，更安全也更高效。

2 智慧安防：多畫面視頻抓拍、人像識別、智能錄像等全方位安全監控

2 人員管理：建立工人出勤、薪資核算與工資發放統一管理

2 智能考勤：門禁考勤二合一，刷臉開門，實名制進出管理

2 項目管理：項目進度多端實時同步，隨時了解項目的施工及進度情況

核心是，人臉識別現在成本并不高，而且識別效果更好。

人臉識別解決了工地實名制政策中的哪些問題？

首先，便于出入人員的管理，人臉識別技術應用在工地上更安全。基于人臉識別的一體化門禁體系，提高工地安全性。工人臉部特征與身份信息相匹配，進出“刷臉”，系統迅速進行信息比對，人證合一通道管控，杜絕無關人員進入工地，避免不良事件的發生；人臉識別進出，彌補了傳統工地管理中“誰都能進”的漏洞。

其次，考勤管理，人臉識別管理更加高效。該系統能實時掌控工人的動態，如上下班的時間，還與考勤掛鉤，消除工資計時糾紛。過捕捉人臉，與人像數據庫進行比對，完美實現了建筑施工現場人員的真人識別，考勤同時采集照片，便于事后查證，杜絕了替打卡、冒名頂替等常見考勤作弊行為。

具體的優勢體現在：

① 讓工地更安全

人臉識別“一人一面”，門禁系統識別的是臉部區域，在捕捉人像時，即將人臉分解成無數的數字化碎片，精確度極高，同時可采集工人身份證信息及現場人臉照片，采集數據自動下載至農民工實名認證管理平臺，對人員管理安全性更高，杜絕無關人員進入。

② 讓管理更高效

該系統能實時掌控工人的動態，徹底解決考勤人數基數大，排班、倒班、加班現象頻繁，超時加班無法管控，考勤數據龐大，統計時效慢，工時制度復雜，需要手工作業，倉庫、工作間、辦公室分區管理，考勤、門禁不關聯，工種多，部門多，統計繁雜的問題。

聆眼智能人臉識別通道保障方案落實

聆眼智能人臉識別為建筑工地實名制考勤方案配備的人臉識別快速通道具有高識別率、高通過率、高安全性、高適應性的特點，很好地滿足了建筑工地實際需求。

ü 高端設計：工業級設計，性能穩定，線條流暢

ü 活體檢測：標配活體防偽功能，提升進出安全指數

ü 清晰視覺：7英寸IPS全視角LCD顯示屏

ü 秒速識別：識別速度小于0.3秒

ü 高識別率：識別率高達99.9%

ü 超強內芯：4核CPU+2GB內存+8GB閃存

ü 多種方式：支持外接身份證、IC卡等讀卡器

智慧工地 未來已來

人臉識別系統進入建筑行業是大勢所趨，聆眼智能人臉識別產品能對建筑行業人員流動的有效管理提供技術基礎，除此外，聆眼智能人臉識別還在工地的應用場景中提供了更多貼合場景的創新性應用與服務，推動智慧工地的發展。